PI&I. es uno de los 20 principales transportistas de plataforma plana de EE. UU. y ahora contrata conductores de la empresa.
Esta oportunidad laboral esta OPEN | Actualizado 6/3/2026 2:17:04 PM
PI&I Motor Express
Conduzca para una de las 20 Principales Empresas de
Camiones de Plataforma de EE. UU.
Weirton, WV
Hasta $88,000/año
Conductor de la Empresa
Plataforma
Local
Ningun Endoso
1-2 years
PI&I está contratando conductores de camiones con plataforma plana y licencia CDL-A para el transporte de bobinas de acero.
Conduce para una de las 20 MEJORES EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PLATAFORMA DE EE. UU. ... Transportista de acero en plataforma al 100%.
Más mercancías. Más dinero.
Salario y beneficios para conductores de camiones de la empresa:
- Puestos locales: ¡vuelve a casa todas las noches!
- Remuneración competitiva: los mejores productores ganan el 28% de los ingresos brutos, dependiendo de los permisos.
- Aumentos salariales por antigüedad y seguridad
- Fines de semana en casa
- Beneficios de salud para el conductor pagados al 100% por la empresa.
- Planes de seguro médico familiar disponibles
- Contribución de la empresa al plan 401k de hasta el 7% disponible a los 6 meses de empleo.
- Vacaciones y días festivos pagados
- Bonificación por seguridad
- Bonificación por ralentí limpio
- Subsidio para uniformes
Requisitos para el conductor de camión de la empresa:
- Licencia de conducir comercial Clase A
- Debe tener 21 años o más.
- Experiencia mínima de 1 año en transporte de bobinas de acero.
Beyond the many job benefits previously mentioned above for truck driving jobs, there are several other appealing opportunities for truckers living in Weirton. Historically , truck drivers haves relied on coal mining, but in recent years increased technology production has improved the diversity of the West Virginia economy, and has afforded truckers several new opportunities. While there have been some recent struggles with the economy, truck drivers and those seeking truck driving jobs have found lucrative careers in trucking.
