Se requiere licencia CDL de lider de campo

Esta oportunidad laboral esta OPEN | Actualizado 9/9/2025 2:17:37 PM
AmeriGas Cambiate a los profesionales del propano
 Tahlequah, OK
Conductor de la Empresa Petrolero Local 1-2 years

Aplica YA!

Numero de requisicion: 25614

Al trabajar para AmeriGas, formas parte de algo GRANDE! Fundada en 1959, AmeriGas es la compañia lider en gas propano del pais, y atiende a mas de 1.5 millones de clientes residenciales, comerciales, industriales y de combustible para motores. Juntos, mas de 6,500 profesionales dedicados entregaran mas de 1,000 millones de galones de propano desde mas de 1,800 puntos de distribucion en todo Estados Unidos.

Destino

Resumen del trabajo (proposito):


El Mentor de Campo actua como instructor para los Representantes de Entrega y Tecnicos de Servicio del distrito. Recomienda usar su compromiso con la seguridad para apoyar a los conductores y tecnicos en las operaciones basicas del distrito. Apoya la capacitacion de nuevos conductores y tecnicos, respondiendo preguntas laborales y protegiendo los activos de la empresa. Desempeña las funciones de Representante de Entrega o Tecnico de Servicio segun sea necesario.


Caracteristicas principales:

 

  • Entrenadores con cualidades de liderazgo que brindan apoyo
  • Capaz de trabajar con compañeros como mentor y modelo a seguir.
  • Demuestra un compromiso con la seguridad

 

Deberes y responsabilidades:

 

  • Las funciones principales son las de un tecnico de servicio y/o un representante de entrega.
  • Facilita actividades de capacitacion y evaluaciones de habilidades para nuevos empleados y realiza actividades de incorporacion.
  • Comunica y supervisa las politicas y procedimientos de seguridad para los empleados nuevos y existentes del distrito en apoyo del cumplimiento.
  • Mantiene una comunicacion constante con el Gerente de Distrito y el Director de Area para compartir comentarios y actualizaciones.
  • Realizar todas las funciones diarias de manera segura, cumpliendo todos los codigos y reglamentaciones federales y estatales, ademas de todas las politicas y procedimientos de seguridad y operaciones de AmeriGas.
  • Participa y dirige reuniones de seguridad y de preparacion segun sea necesario
  • Realiza inventario mensual de propano y activos.


Conocimientos, habilidades y destrezas:

 

  • Capacidad para comunicarse eficazmente con los funcionarios encargados de hacer cumplir el codigo, el personal regulador y las jurisdicciones de permisos.
  • Debe tener la capacidad de trabajar bien de forma independiente y con otros, priorizar y realizar multiples tareas, y tomar instrucciones y brindar instrucciones a otros.
  • Capacidad para trabajar de forma confidencial y cercana con la confianza del Gerente de Distrito y el Director de Area.
  • Habilidades de resolucion de problemas para planificar adecuadamente las necesidades diarias del distrito
  • Habilidades efectivas de comunicacion verbal y escrita, pudiendo adaptar el estilo de comunicacion para adaptarse a diferentes audiencias.

Educacion y experiencia requeridas:

 

  • Se requiere una licencia de gerente de clase X de Oklahoma vigente en el estado.
  • Al menos 5 años de experiencia como tecnico de servicio con un Oklahoma 4D (esto se considerara sujeto a la aprobacion del examen clase X en la proxima fecha de examen disponible)
  • Se requiere diploma de escuela secundaria
  • Se prefiere dos o mas años en la industria del propano.
  • Se prefieren conocimientos de informatica

 

Condiciones de trabajo:

 

  • En el desempeño de sus funciones, el empleado se expone regularmente a productos quimicos peligrosos o causticos y a las inclemencias del tiempo. Con frecuencia, se expone a condiciones de humedad, calor, frio o humedad, a piezas mecanicas moviles y a materiales inflamables. Ocasionalmente, se expone a vibraciones. El nivel de ruido en el entorno laboral puede ser alto. El empleado trabajara tanto en la oficina como en entornos externos.

AmeriGas Propane, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad, identidad de genero, orientacion sexual, condicion de veterano ni ninguna otra categoria legalmente protegida en sus practicas.

 

AmeriGas es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben estar dispuestos a someterse a una prueba de drogas previa al empleo y a una verificacion de antecedentes penales. Los candidatos seleccionados deberan aprobar una prueba de drogas previa al empleo como condicion para el empleo y, de ser contratados, se someteran a pruebas de abuso de sustancias de acuerdo con las politicas de AmeriGas. Como contratista federal que realiza trabajos sensibles a la seguridad, AmeriGas no puede permitir que los empleados en ciertos puestos usen marihuana medicinal, incluso si la receta un medico autorizado. De igual manera, a los solicitantes de dichos puestos que usen marihuana medicinal activamente se les podria denegar la contratacion por este motivo.

 

El salario para este puesto varia entre $25.50 y $26.50, dependiendo de las circunstancias, como las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos titulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensacion adicional incluye la posibilidad de obtener una bonificacion por rendimiento o comisiones por ventas completadas.

 

Esta es la estimacion razonable y de buena fe de la Compañia sobre el rango de compensacion para este puesto al momento de la publicacion. La Compañia ofrece una amplia gama de programas y servicios integrales de beneficios, incluyendo cobertura medica, dental, de la vista, de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud a nuestros empleados elegibles. Los beneficios adicionales incluyen planes de ahorro para la jubilacion como el 401(k) y dias libres remunerados, como licencia parental, licencia militar, vacaciones/tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad segun la ley estatal, segun corresponda, dias festivos pagados y cobertura por discapacidad. Algunos beneficios ofrecidos estan sujetos a requisitos o limitaciones legales, a la elegibilidad del empleado y a su lugar de residencia o trabajo.



Aplica para este trabajo en menos de 1 minuto!


Numero de requisicion: 25614

Al trabajar para AmeriGas, formas parte de algo GRANDE! Fundada en 1959, AmeriGas es la compañia lider en gas propano del pais, y atiende a mas de 1.5 millones de clientes residenciales, comerciales, industriales y de combustible para motores. Juntos, mas de 6,500 profesionales dedicados entregaran mas de 1,000 millones de galones de propano desde mas de 1,800 puntos de distribucion en todo Estados Unidos.

Destino

Resumen del trabajo (proposito):


El Mentor de Campo actua como instructor para los Representantes de Entrega y Tecnicos de Servicio del distrito. Recomienda usar su compromiso con la seguridad para apoyar a los conductores y tecnicos en las operaciones basicas del distrito. Apoya la capacitacion de nuevos conductores y tecnicos, respondiendo preguntas laborales y protegiendo los activos de la empresa. Desempeña las funciones de Representante de Entrega o Tecnico de Servicio segun sea necesario.


Caracteristicas principales:

 

  • Entrenadores con cualidades de liderazgo que brindan apoyo
  • Capaz de trabajar con compañeros como mentor y modelo a seguir.
  • Demuestra un compromiso con la seguridad

 

Deberes y responsabilidades:

 

  • Las funciones principales son las de un tecnico de servicio y/o un representante de entrega.
  • Facilita actividades de capacitacion y evaluaciones de habilidades para nuevos empleados y realiza actividades de incorporacion.
  • Comunica y supervisa las politicas y procedimientos de seguridad para los empleados nuevos y existentes del distrito en apoyo del cumplimiento.
  • Mantiene una comunicacion constante con el Gerente de Distrito y el Director de Area para compartir comentarios y actualizaciones.
  • Realizar todas las funciones diarias de manera segura, cumpliendo todos los codigos y reglamentaciones federales y estatales, ademas de todas las politicas y procedimientos de seguridad y operaciones de AmeriGas.
  • Participa y dirige reuniones de seguridad y de preparacion segun sea necesario
  • Realiza inventario mensual de propano y activos.


Conocimientos, habilidades y destrezas:

 

  • Capacidad para comunicarse eficazmente con los funcionarios encargados de hacer cumplir el codigo, el personal regulador y las jurisdicciones de permisos.
  • Debe tener la capacidad de trabajar bien de forma independiente y con otros, priorizar y realizar multiples tareas, y tomar instrucciones y brindar instrucciones a otros.
  • Capacidad para trabajar de forma confidencial y cercana con la confianza del Gerente de Distrito y el Director de Area.
  • Habilidades de resolucion de problemas para planificar adecuadamente las necesidades diarias del distrito
  • Habilidades efectivas de comunicacion verbal y escrita, pudiendo adaptar el estilo de comunicacion para adaptarse a diferentes audiencias.

Educacion y experiencia requeridas:

 

  • Se requiere una licencia de gerente de clase X de Oklahoma vigente en el estado.
  • Al menos 5 años de experiencia como tecnico de servicio con un Oklahoma 4D (esto se considerara sujeto a la aprobacion del examen clase X en la proxima fecha de examen disponible)
  • Se requiere diploma de escuela secundaria
  • Se prefiere dos o mas años en la industria del propano.
  • Se prefieren conocimientos de informatica

 

Condiciones de trabajo:

 

  • En el desempeño de sus funciones, el empleado se expone regularmente a productos quimicos peligrosos o causticos y a las inclemencias del tiempo. Con frecuencia, se expone a condiciones de humedad, calor, frio o humedad, a piezas mecanicas moviles y a materiales inflamables. Ocasionalmente, se expone a vibraciones. El nivel de ruido en el entorno laboral puede ser alto. El empleado trabajara tanto en la oficina como en entornos externos.

AmeriGas Propane, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad, identidad de genero, orientacion sexual, condicion de veterano ni ninguna otra categoria legalmente protegida en sus practicas.

 

AmeriGas es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben estar dispuestos a someterse a una prueba de drogas previa al empleo y a una verificacion de antecedentes penales. Los candidatos seleccionados deberan aprobar una prueba de drogas previa al empleo como condicion para el empleo y, de ser contratados, se someteran a pruebas de abuso de sustancias de acuerdo con las politicas de AmeriGas. Como contratista federal que realiza trabajos sensibles a la seguridad, AmeriGas no puede permitir que los empleados en ciertos puestos usen marihuana medicinal, incluso si la receta un medico autorizado. De igual manera, a los solicitantes de dichos puestos que usen marihuana medicinal activamente se les podria denegar la contratacion por este motivo.

 

El salario para este puesto varia entre $25.50 y $26.50, dependiendo de las circunstancias, como las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos titulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensacion adicional incluye la posibilidad de obtener una bonificacion por rendimiento o comisiones por ventas completadas.

 

Esta es la estimacion razonable y de buena fe de la Compañia sobre el rango de compensacion para este puesto al momento de la publicacion. La Compañia ofrece una amplia gama de programas y servicios integrales de beneficios, incluyendo cobertura medica, dental, de la vista, de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud a nuestros empleados elegibles. Los beneficios adicionales incluyen planes de ahorro para la jubilacion como el 401(k) y dias libres remunerados, como licencia parental, licencia militar, vacaciones/tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad segun la ley estatal, segun corresponda, dias festivos pagados y cobertura por discapacidad. Algunos beneficios ofrecidos estan sujetos a requisitos o limitaciones legales, a la elegibilidad del empleado y a su lugar de residencia o trabajo.


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