Conductor de camion con licencia CDL, regreso a casa todos los dias
Número de solicitud: 28088
Al trabajar en AmeriGas, ¡formas parte de algo GRANDE! Fundada en 1959, AmeriGas es la principal compañía de propano del país, con más de 1.5 millones de clientes residenciales, comerciales, industriales y de propano para vehículos. Juntos, más de 6,500 profesionales dedicados distribuirán más de mil millones de galones de propano desde más de 1,800 puntos de distribución en todo Estados Unidos.
Se aceptarán solicitudes para este puesto hasta el 12/12/2025.
Destino
¡Tu nueva carrera profesional, hecha realidad!
¡Trabajo atractivo, excelentes beneficios!
AmeriGas, el mayor distribuidor de propano del país, tiene vacantes inmediatas para representantes de reparto con mentalidad de seguridad y centrados en el cliente en una ubicación cercana a usted.
¿Busca una carrera emocionante en una empresa de renombre nacional y líder en el sector? AmeriGas Propane, el mayor distribuidor de propano de Estados Unidos, busca una persona dinámica y orientada al servicio al cliente para unirse a nuestro equipo como Representante de Reparto .
Compensación
El rango salarial para este puesto es de $26.50 por hora , dependiendo de circunstancias como las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensación adicional incluye la posibilidad de obtener un bono por desempeño o comisiones por ventas concretadas. Esta es la estimación razonable y de buena fe de la Compañía sobre el rango salarial para este puesto al momento de su publicación.
Beneficios
Responsabilidades
Como representante de reparto local, desempeñará un papel fundamental en la entrega de propano a nuestros clientes, garantizando los más altos estándares de seguridad y atención al cliente. Sus funciones incluyen, entre otras:
Requisitos
AmeriGas Propane, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano ni ninguna otra categoría legalmente protegida en sus prácticas.
AmeriGas es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben estar dispuestos a someterse a una prueba de detección de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes penales. Los solicitantes seleccionados deberán aprobar la prueba de detección de drogas previa al empleo como condición para su contratación y, de ser contratados, estarán sujetos a pruebas de detección de sustancias de acuerdo con las políticas de AmeriGas. Como contratista federal que realiza trabajos de alta responsabilidad en materia de seguridad, AmeriGas no puede permitir que los empleados en ciertos puestos consuman marihuana medicinal, incluso si se la ha recetado un médico autorizado. Del mismo modo, los solicitantes para dichos puestos que estén consumiendo marihuana medicinal podrían ser rechazados por ese motivo.
El salario para este puesto es de $26.50 por hora, dependiendo de factores como las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. Según el puesto, la remuneración adicional puede incluir bonos por desempeño o comisiones por ventas concretadas.
Esta es la estimación razonable y de buena fe de la Compañía sobre el rango salarial para este puesto a la fecha de publicación. La Compañía ofrece una amplia gama de programas y servicios de beneficios integrales, que incluyen seguro médico, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud, a nuestros empleados que cumplen con los requisitos. Los beneficios adicionales incluyen planes de ahorro para el retiro, como el 401(k), y días libres pagados, tales como licencia parental, licencia militar, vacaciones/días libres pagados, licencia por enfermedad conforme a la legislación estatal aplicable, días festivos pagados y cobertura por discapacidad. Algunos beneficios están sujetos a requisitos o limitaciones legales, al estatus de elegibilidad del empleado y al lugar de residencia y/o trabajo del empleado.