Conductor de transporte con licencia CDL
Número de requisición: 26093
Al trabajar para AmeriGas, ¡formas parte de algo GRANDE! Fundada en 1959, AmeriGas es la compañía líder en gas propano del país, y atiende a más de 1.5 millones de clientes residenciales, comerciales, industriales y de combustible para motores. Juntos, más de 6,500 profesionales dedicados entregarán más de 1,000 millones de galones de propano desde más de 1,800 puntos de distribución en todo Estados Unidos.
Las solicitudes para este puesto se aceptarán hasta el 19/09/2025.
Destino
¡Tu nueva carrera, hecha realidad!
¡Trabajo atractivo, beneficios geniales!
AmeriGas, el distribuidor de propano más grande del país, tiene vacantes inmediatas para conductores de transporte preocupados por la seguridad y el cliente en una ubicación cerca de usted.
¿Buscas una carrera emocionante en una empresa reconocida a nivel nacional y líder del sector? AmeriGas Propane, el mayor distribuidor de propano de Estados Unidos, busca una persona dinámica y con vocación de servicio al cliente para unirse a nosotros como Conductor de Transporte .
Compensación
El rango de kilometraje por milla en servicio para este puesto es de $0.6715 a $0.6715 por milla, con un salario fijo por hora en servicio sin conducir de $23.98 a $23.98 por hora , dependiendo de las circunstancias, incluyendo las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensación adicional incluye la posibilidad de obtener una bonificación por rendimiento o comisiones por ventas completadas. Esta es la estimación razonable y de buena fe de la Compañía sobre el rango de compensación para este puesto al momento de la publicación.
Beneficios
Responsabilidades
Como Conductor de Transporte, conducirás un camión cisterna (con capacidad de 11,400 galones) para recoger propano en el punto de suministro (por ejemplo, refinería, terminal de gasoductos, almacén) y entregarlo en las instalaciones locales de AmeriGas. El conductor realizará de cuatro a cinco recogidas y entregas diarias, recorriendo un promedio de 800 kilómetros diarios y trabajando hasta 14 horas diarias. Aproximadamente el 80% del tiempo del conductor se dedica a conducir o a hacer fila en el punto de suministro. Sus funciones incluyen, entre otras:
Requisitos
AmeriGas Propane, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano ni ninguna otra categoría legalmente protegida en sus prácticas.
AmeriGas es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben estar dispuestos a someterse a una prueba de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes penales. Los candidatos seleccionados deberán aprobar una prueba de drogas previa al empleo como condición para el empleo y, de ser contratados, se someterán a pruebas de abuso de sustancias de acuerdo con las políticas de AmeriGas. Como contratista federal que realiza trabajos sensibles a la seguridad, AmeriGas no puede permitir que los empleados en ciertos puestos usen marihuana medicinal, incluso si la receta un médico autorizado. De igual manera, a los solicitantes de dichos puestos que usen marihuana medicinal activamente se les podría denegar la contratación por este motivo.
El salario para este puesto es de $0.6715/milla con un salario fijo por hora de $23.98/hora (en horario de trabajo y sin conducir), que depende de las circunstancias, incluyendo las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensación adicional incluye la elegibilidad para ganar un bono basado en el rendimiento o comisiones por ventas completadas. Esta es la estimación razonable y de buena fe de la Compañía sobre el rango de compensación para este puesto al momento de la publicación. La Compañía ofrece una amplia gama de programas y servicios integrales de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de la vista, de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud a nuestros empleados elegibles para beneficios. Los beneficios adicionales incluyen planes de ahorro para la jubilación como el 401(k) y días libres pagados como licencia parental, licencia militar, vacaciones/tiempo libre pagado, licencia por enfermedad de conformidad con la ley estatal, según corresponda, días festivos pagados y cobertura por discapacidad. Algunas ofertas de beneficios están sujetas a requisitos o limitaciones legales, estado de elegibilidad del empleado y lugar de residencia y/o trabajo del empleado.