Se requiere licencia CDL de lider de campo
Número de requisición: 27539
Al trabajar para AmeriGas, ¡formas parte de algo GRANDE! Fundada en 1959, AmeriGas es la compañía líder en gas propano del país, que atiende a más de 1.5 millones de clientes residenciales, comerciales, industriales y de combustible para motores. Juntos, más de 6,500 profesionales dedicados entregarán más de 1,000 millones de galones de propano desde más de 1,800 puntos de distribución en todo Estados Unidos.
Las solicitudes para este puesto se aceptarán hasta el 10/10/2025.
Destino
¡Tu nueva carrera, hecha realidad!
¡Trabajo atractivo, beneficios geniales!
AmeriGas, el distribuidor de propano más grande del país, tiene vacantes inmediatas para representantes de entrega enfocados en el cliente y con mentalidad segura en una ubicación cerca de usted.
¿Buscas una carrera emocionante en una empresa reconocida a nivel nacional y líder del sector? AmeriGas Propane, el mayor distribuidor de propano de Estados Unidos, busca una persona dinámica y con vocación de servicio al cliente para unirse a nosotros como Líder de Campo .
Compensación
El rango salarial para este puesto es de $31.00 a $31.00 por hora , dependiendo de las circunstancias, incluyendo las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensación adicional incluye la posibilidad de obtener una bonificación por desempeño o comisiones por ventas completadas. Esta es la estimación razonable y de buena fe de la Compañía sobre el rango de compensación para este puesto al momento de la publicación.
Beneficios
Resumen del trabajo
Un Líder de Campo actúa como instructor para los Representantes de Entrega y Técnicos de Servicio del distrito. Recomienda, con un compromiso con la seguridad, apoyar a los conductores y técnicos en las operaciones básicas del distrito. Apoya la capacitación de nuevos conductores y técnicos, respondiendo preguntas y protegiendo los activos de la empresa. Desempeña las funciones de Representante de Entrega o Técnico de Servicio según sea necesario.
Deberes y responsabilidades
Conocimientos, habilidades y destrezas
AmeriGas Propane, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano ni ninguna otra condición legalmente protegida en sus prácticas.
AmeriGas es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben estar dispuestos a someterse a una prueba de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes penales. Los candidatos seleccionados deberán aprobar una prueba de drogas previa al empleo como condición para el empleo y, de ser contratados, se someterán a pruebas de abuso de sustancias de acuerdo con las políticas de AmeriGas. Como contratista federal que realiza trabajos sensibles a la seguridad, AmeriGas no puede permitir que los empleados en ciertos puestos usen marihuana medicinal, incluso si la receta un médico autorizado. De igual manera, a los solicitantes de dichos puestos que usen marihuana medicinal activamente se les podría denegar la contratación por este motivo.
El salario para este puesto varía entre $31.00 y $31.00, dependiendo de las circunstancias, como las habilidades y cualificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensación adicional puede incluir la posibilidad de obtener una bonificación por rendimiento o comisiones por ventas completadas, según el puesto.
Esta es la estimación razonable y de buena fe de la Compañía sobre el rango de compensación para este puesto al momento de la publicación. La Compañía ofrece una amplia gama de programas y servicios integrales de beneficios, que incluyen cobertura médica, dental, de la vista, de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud a nuestros empleados elegibles. Los beneficios adicionales incluyen planes de ahorro para la jubilación como el 401(k) y días libres remunerados, como licencia parental, licencia militar, vacaciones/tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad según la ley estatal, según corresponda, días festivos remunerados y cobertura por discapacidad. Algunos beneficios ofrecidos están sujetos a requisitos o limitaciones legales, a la elegibilidad del empleado y a su lugar de residencia o trabajo.